Rejoignez-nous
Envie de rejoindre une équipe animée par la passion ?
Additionnez votre talent aux nôtres pour créer des expériences et de la performance
de marque.
Processus de recrutement
Un processus de recrutement collaboratif en deux entretiens :
Un premier entretien par le manager du pôle, accompagné d’un membre soutien de l’équipe. Selon le type de poste, nous évaluerons certaines maîtrises : logiciels graphiques et développement web, orthographe, technique SEO etc.
Un second entretien où le candidat sélectionné rencontre un membre du comité de direction et des ressources humaines.
L’intégration se fait lors d’une journée où le nouveau collaborateur, accompagné de son parrain, découvre tous les métiers de l’agence et ses process internes.
L’agence e+p est impliquée dans une démarche sociétale en faveur de l’emploi et de la réinsertion professionnelle avec Un parrain = un emploi et l’engagement Dégun sans stage pour les élèves de 3ème.
Nous détenons le label Emplitude, premier label territorial en France qui valorise les actions et les bonnes pratiques des organisations en matière d’emploi, de ressources humaines et d’engagement sociétal et nous sommes membre de la charte “Relation Fournisseur Responsable”.
Jobs + stages
Collab’ freelance
Notre vision
Nous avons imaginé un programme à destination des freelances pour des collaborations résolument positives.
Chez e+p, nous sommes convaincus que les meilleurs projets naissent des meilleures additions de talents. Et pour que l’addition opère, nous mettons tout en oeuvre pour construire des collaborations durables.
C’est pourquoi nous étendons notre vision aux collaborateurs externes avec le programme e+p x Freelance.
Libre Choix des Missions
Intégration à l’équipe projet
Soutien d’experts